岢岚三中2013-2014学年度初一、初二教学成绩单项考核责任制

岢岚三中2013-2014学年度

初一、初二教学成绩单项考核责任制

为了进一步贯彻落实县教育局关于《2013-2014学年度教学成绩单项考核责任制》精神，切实加强我校教学管理，调动广大教师工作的积极性和创造性，促进我校新课程改革的深入发展，提高我校的办学水平和质量。使每个班级，每个教师在教学这一中心环节上，赶有目标，超有方向，特制定本责任制。

一：考核对象：各班级，教师（语文、数学、英语、政治、物理、历史、地理、生物）

二：考核项目：参考率、优生数、均分差值

三：考核依据：2014年全县质检考试

四：计分办法

（一）、参考率得分：得分=实际参考人数/学年初学生数×40

（二）、优生数得分

1、对于下达2014年全县质考前30名指标任务的班级，任课教师既考核单科完成质考前30名指标数，又考核单科完成质考前450名指标数；对于未下达质考前30名指标任务的班级，任课教师只考核单科完成质考前450名指标数。

2、得分：完成学校下达的指标数记30分，超完指标每有一个加记2分；末完成责任指标，每少一个扣2分。

（三）、均分差值得分

  2014年质考单科年级均分差值2与学年初期中考试单科年级均分差值1进行比较，若差值2=差值1，则该单科记30分；若差值2与差值1比较后得正数，多几加记几分；若差值2与差值1比较后得负分，少几扣几分。（学校内部同年级同科目比较）

五：奖惩办法

１、对科任教师考核：

依据本责任制计分办法，对各科任教师进行考核记分，参考率、达线数得分以班级考核得分记分，以100%的权重记入《教职工岗位责任制》中（代多班课程教师的考核取平均值记分），做为年度考核评优、评模、职称晋升的主要参考依据。对积分排队后两名教师给予通报批评处分并记入教师个人业务档案。

2、特别贡献奖：

①对学校下达2014年全县质检考试前30名指标任务的班级（指标见附表）。超完指标任务的班级，每超完一个奖1500元。未下达全县前50名指标任务的班级，每考取一名奖2000元。

②对超额完成学校下达2014年全县质考前450名指标任务的班级（指标见附表），每超完成一名加奖150元/名。奖金分配：班主任15%，科任教师85%，按七股平均分享奖金。

（3）对2014年质考完不成任务且情况严重的班级，学校要深入的分析原因，追究责任，对思想麻痹，认识不高，出力不够，“拉腿”严重的科任教师，学校视其为不称职教师。

说明：本责任制的解释权只限于校委会。

校长：　　　　　　　　　班主任（　　　）：　　　　　

岢岚三中

二0一三年十月一日

附表：

各班级学年初学生数

各班级优生数指标任务（前450名中含前30名）

各班级单科年级均分差值1