岢岚三中2013-----2014年中考责任制
岢岚三中2013--2014年中考责任制
为了进一步贯彻落实县教育局关于《2013-2014学年度教学成绩单项考核责任制》精神，切实加强我校教学管理，调动初三教师工作的积极性和创造性，促进我校新课程改革的深入发展，提高我校的办学水平和质量。使初三每个班级和教师在教学这一中心环节上团结协作，攻坚有目标、赶超有方向，特制定本责任制。
一：考核对象：各班级，教师（语文、数学、英语、文综、理综）
二：考核项目：参考率、达线数
三：考核依据：2014年中考成绩
四：计分办法计分办法
（一）、参考率得分：得分=实际参考人数/学年初学生数×50
（二）、教学成绩得分
1、对于下达忻一中指标任务的班级，任课教师只考核单科完成忻一中指标数；对于未下达忻一中指标任务的班级，任课教师只考核单科完成普通高中指标数。
2、得分：完成学校下达的指标数记50分，超完指标每有一个加记2分；末完成责任指标，每少一个扣2分。
五：奖惩办法
１、对科任教师考核：
依据本责任制计分办法，对各科任教师进行考核记分，并以100%的权重记入《教职工岗位责任制》中（代多班课程教师的考核取平均值记分），作为年度考核评优、评模、职称晋升的主要参考依据。对积分排队后两名教师给予通报批评处分并记入教师个人业务档案。
2、特别贡献奖：
（1）对学校下达忻一中指标任务的班级（指标见附表），完成指标任务的班级，学校奖励班集体奖金1500元/名，每超完成一个加奖班集体3000元。末下达忻一中指标任务的班级，每考取一名忻一中奖励集体奖金5000元。奖金分配：班主任15%，科任教师85%，科任教师按七股平均分享奖金。
（2）对没有下达忻一中指标任务且超额完成学校下达“中考前450名”任务的班级（指标见附表），每超完成一名加奖200元/名。奖金分配：班主任15%，科任教师85%，按七股平均分享奖金。
（3）对完不成任务且情况严重的班级，学校要深入的分析原因，追究责任，对思想麻痹，认识不高，出力不够，“拉腿”严重的科任教师，学校视其为不称职教师。
说明：本责任制的解释权只限于校委会。
校长： 班主任（ ）：
任课教师：
岢岚三中
二0一三年
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